العمل المرن
مرن ،مبادرة تهدف الى دعم التوطين عن طريق تنظيم العلاقة التعاقدية للوظائف المرنة والمؤقتة واتي يكون اساس العمل بها بالساعة. و يمكن للموظف السعودي الباحث عن عمل أو عمل إضافي وصاحب العمل من التعاقد بمرونة وضمان حقوق وواجبات الطرفين بحسب التعاقد
مزايا ( مرن ) للموظف
يمكن العمل المرن لموظف القطاع الخاص من زيادة دخلة عن طريق العمل بأكثر من شركة بشكل نظامي بنفس الوقت وبحسب عدد الساعات التي يرغب بها، على ان لاتزيد عدد الساعات بالشركة الواحدة عن 96 ساعة. ويمكن الانخراط بوظائف بمستويات مختلفة من وظائف بدائية ووظائف تخصصية متقدمة.
- الاستفادة من تحويل وقت الفراغ الى ساعات بمردود مالي
- العمل وبشكل نظامي بأكثر من شركة بنفس الوقت
- ضمان استلام الحقوق عن طريق التعاقد المرن
- بناء مهارات وظيفية مختلفة
- استفادة الطلبة من اوقات فراغهم والقيام بأعمال مؤقته
مزايا ( مرن ) للشركة
اصبح بالامكان وبشكل نظامي امكانية التوظيف المرن لمواجهة الاحتياج الطاريء او المشاريع المؤقته أو ذوي الكفاءة العالية المكلفة. ويمكن الاستفادة من الطلبة الراغبين بالعمل أو موظفين الشركات الراغبين بالاستفادة من وقتهم الاضافي. ويكون ذلك تحت اطار تعاقدي موثق ملزم للطرفين وبعدد ساعات محدودة ومحكم بنظام العمل السعودي.، بحيث لا يتعدى عدد الساعات للموظف الواحد 96 ساعة بالشهر الواحد.
- التوظيف المؤقت لمواجهة الطواريء أو المواسم
- التزام الطرفين بعقد موثق ورسمي تحت مظلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية
- الاستفادة من توظيف الكوادر المهنية مرتفعة التكاليف بنظام الساعات المؤقتة لإنجاز مهام اساسية.
- الاستفادة من توظيف الكوادر المهنية العاملين بهيئات او شركات اخرى وبشكل نظامي.
- عدم وجود تكاليف نهاية خدمة أو اجازات او اي بدلات اخرى
مزايا ( مرن ) مع تكسب
نفخر بشركة تكسب بأننا نولى الخدمات الاهمية القصوى، ونتفهم ان الخدمات تتطلب الوصول الى حلول مرضية متوافقة مع متطلبات عملائنا. ونهدف ان نقدم بخدمة مرن أكثر من فقط توظيف للوظائف البدائية ، بل نسعى الى توفير قاعدة بيانات لمتخصصين بمجالات مختلفة، راغبين بالعمل المرن بنظام الساعة.
- إنشاء عقد يضمن حقوق الموظف والشركة من خالل بوابة العمل المرن الحكومية
- الربط بين أصحاب الشركات والباحثين عن العمل
- توفير فريق عمل من موظفين مؤهلين للعمل
- توفير حساب بالبرنامج للعاملين و حساب لمدير الحساب يمكنه من الاشراف عليهم وإدارة العمل من خلاله
- الاشراف على فريق العمل بشكل مباشر
- توفير الدعم والخدمات عن طريق مركز الاتصال
نظام متابعة (مرن ) تكسب فليكس
تم تطوير تكسب فليكس لمواكبة ودعم آلية التوظيف مع برنامج العمل المرن. وهو نظام فريد لإدارة دورة التوظيف لبرنامج العمل المرن واحتساب عدد الساعات التي عملها. ويمكن للمنشأة والموظف على الاطلاع بشكل مباشر عن عدد الساعات المستخدمة وما تم انجازة. ويوفر النظام آلية تواصل مباشرة بين المدراء والموظفين ، مما يعطي رؤية شاملة ودقيقة عن حالة المشاريع والمهام. كما أن النظام يقوم بقياس وحساب وقت العمل الفعلي لكل موظف بطريقة سهلة ومرنة وبدقة عالية. ونظام تكسب فليكس يربط سجل الموظف بشركته ومع الانظمة الخاصة ببوابة العمل المرن الحكومية. ويتكون النظام من برنامج يخص الموظف على جوالة، وبوابة للمشرف او المدير بشركته للاطلاع على سير ونتائج اعماله واصدار التقارير المختلفة للعاملين تحت مظلة العمل المرن.ولدينا المرونة لتطوير قدرات النظام لتلبي احتياجات العملاء ، كونه نظام مطور ومملوك من قبلنا بشركة تكسب.